Часто задаваемые вопросы

Какие есть условия для перехода из временной работы в штат?

Всё зависит от того, как человек проявит себя на своей должности. Если он ответственно выполняет свои обязанности, избегает прогулов и демонстрирует стремление к развитию, а также честно обозначает руководству (то есть нам) свои цели и желание расти, мы готовы оформить его в штат в кратчайшие сроки — будь то неделя или месяц.

Однако, если сотрудник показывает себя как безответственный и несерьезный, мы оставляем за собой право отказать в дальнейшем сотрудничестве. Мы ценим инициативу, трудолюбие и стремление к развитию — именно такие люди становятся частью нашей команды.


Какой механизм трудоустройства через самозанятого? Какие налоги покрываются?

Все налоговые издержки компания берет на себя, вы получаете ровно столько, сколько мы указали в вакансии. Механизм трудоустройства происходит по нашей инструкции, которую мы отправляем вам. Необходимо оформить самозанятого в приложении «Мой налог».

Какие вакансии наиболее востребованы?

Официанты, повара, аниматоры, горничные, озеленители и уборщики.

Каков минимальный и максимальный срок временной подработки?

1 день. То есть обучение происходит во время 1 рабочего дня, который сразу же оплачивается. Вы получаете опыт в первый день.

Предоставляете ли вы обучение для новичков или тех, кто без опыта?

Да, за исключением некоторых вакансий, где требуется опыт. О том, что требуется опыт мы всегда указываем в вакансии.

Пример сотрудника с опытом

Официанты на банкетной службе.

Как осуществляется трансфер?

Трансфер организован с учетом рабочего графика сотрудников и их количества.
В течение дня количество рейсов варьируется: в некоторые дни из одного пункта в городе отправляется до четырех рейсов, а в другие — до пяти или шести.

Как организовано питание?

Для работников с 12-часовой сменой предусмотрено двухразовое питание в корпоративном ресторане. Для сотрудников, работающих по 8-часовой смене, предоставляется одноразовое питание в корпоративном ресторане.

Что входит в понятие «комфортабельное жилье»?

Общежитие расположены в трех городах: Ялта, Алупка и Алушта.
В комнате располагается от 2 до 4 человек.
Количество времени, которое требуется чтобы добраться до рабочего места на нашем предоставляемом транспорте:
Алушта — 10 минут.
Ялта — 30 минут.
Алупка — 10 минут.

Какие качества помогают сотрудникам достичь успеха в вашей компании?

Человек, который трудолюбивый, смышленый, ответственный — тот, кто выполняет свою работу качественно и с душой, а иногда даже делает больше, чем требуется. Это человек, который соблюдает правила и стремится к совершенству в своих делах.

Есть ли бонусы для сотрудников, которые приводят новых работников?

В разработке…

Какие дополнительные льготы получают сотрудники, работающие на постоянной основе?

Каждый отель предоставляет свои льготы. Мы сотрудничаем с одними из ведущих отелей на ЮБК и предоставляем им линейный персонал. Льготы бывают разные (

Какие отзывы чаще всего оставляют ваши сотрудники о работе?

Наши отзывы в телеграмм канале и на Авито.

Есть ли возрастные ограничения для соискателей?

Мы сотрудничаем с кандидатами от 17 лет до 60 лет.

Как быстро можно выйти на подработку после подачи заявки?

На следующий день, при наличии всех необходимых требований (форма, определенный опыт и т.д.)

Какие каналы связи с кандидатами наиболее эффективны?

Наш телеграмм канал

Менеджер ubk_jobs, который всегда на связи в рабочее время.

Какие уникальные возможности вы предоставляете сотрудникам, чтобы изменить их жизнь?

Если кандидат откликается на вакансию из другого города, мы обеспечиваем максимальную поддержку с первого дня. Мы сразу подбираем для него жилье, полностью оплачиваем питание на весь рабочий период и компенсируем расходы на первые три смены.

В случае, если на выбранной должности временно не будет потребности, сотрудник всегда может перейти на другие подработки. Мы ценим каждого откликнувшегося кандидата, не откладываем решения и строим планы на долгосрочное сотрудничество.

Кроме того, мы всегда готовы помочь с оформлением всех необходимых документов, чтобы адаптация прошла легко и комфортно. С нами вы всегда в надежных руках!

Какие отличительные черты вашей компании по сравнению с конкурентами?

Мы гордимся своим подходом к взаимодействию с кандидатами и уверены, что именно он делает нас сильнее конкурентов. Быстрое и вежливое общение с каждым, кто хочет устроиться на работу, позволяет нам создать атмосферу доверия и поддержки.

Мы ценим труд наших сотрудников и придерживаемся принципа: «Сначала деньги людям — потом нам». Выплаты всегда производятся вовремя и в полном объеме, что гарантирует финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Кроме того, мы предоставляем полное сопровождение на всех этапах трудоустройства, от первичного контакта до оформления документов. Для нас важно не только привлечь, но и удержать лучших специалистов, создавая условия, в которых каждому будет комфортно работать и развиваться.

Выбирая нас, вы выбираете честность, заботу и надежность!

Почему соискатель должен выбрать вашу компанию?

Честность. Надежность. Возможности.

Широкий выбор вакансий, гибкий график, удобное расположение и прозрачные, своевременные выплаты — всё, что нужно для уверенности и комфорта.

У вас остались вопросы ?

Напишите нам в телеграм, чтобы получить консультацию от нашего менеджера