Часто задаваемые вопросы
О компании и услугах:
Какие есть условия для перехода из временной работы в штат?
Всё зависит от того, как человек проявит себя на своей должности. Если он ответственно выполняет свои обязанности, избегает прогулов и демонстрирует стремление к развитию, а также честно обозначает руководству (то есть нам) свои цели и желание расти, мы готовы оформить его в штат в кратчайшие сроки — будь то неделя или месяц.
Однако, если сотрудник показывает себя как безответственный и несерьезный, мы оставляем за собой право отказать в дальнейшем сотрудничестве. Мы ценим инициативу, трудолюбие и стремление к развитию — именно такие люди становятся частью нашей команды.
Какой механизм трудоустройства через самозанятого? Какие налоги покрываются?
Все налоговые издержки компания берет на себя, вы получаете ровно столько, сколько мы указали в вакансии. Механизм трудоустройства происходит по нашей инструкции, которую мы отправляем вам. Необходимо оформить самозанятого в приложении «Мой налог».
Какие вакансии наиболее востребованы?
Официанты, повара, аниматоры, горничные, озеленители и уборщики.
Каков минимальный и максимальный срок временной подработки?
1 день. То есть обучение происходит во время 1 рабочего дня, который сразу же оплачивается. Вы получаете опыт в первый день.
Предоставляете ли вы обучение для новичков или тех, кто без опыта?
Да, за исключением некоторых вакансий, где требуется опыт. О том, что требуется опыт мы всегда указываем в вакансии.
Пример сотрудника с опытом
Официанты на банкетной службе.
О дополнительных удобствах:
Как осуществляется трансфер?
Трансфер организован с учетом рабочего графика сотрудников и их количества.
В течение дня количество рейсов варьируется: в некоторые дни из одного пункта в городе отправляется до четырех рейсов, а в другие — до пяти или шести.
Как организовано питание?
Для работников с 12-часовой сменой предусмотрено двухразовое питание в корпоративном ресторане. Для сотрудников, работающих по 8-часовой смене, предоставляется одноразовое питание в корпоративном ресторане.
Что входит в понятие «комфортабельное жилье»?
Общежитие расположены в трех городах: Ялта, Алупка и Алушта.
В комнате располагается от 2 до 4 человек.
Количество времени, которое требуется чтобы добраться до рабочего места на нашем предоставляемом транспорте:
Алушта — 10 минут.
Ялта — 30 минут.
Алупка — 10 минут.
О преимуществах работы:
Какие качества помогают сотрудникам достичь успеха в вашей компании?
Человек, который трудолюбивый, смышленый, ответственный — тот, кто выполняет свою работу качественно и с душой, а иногда даже делает больше, чем требуется. Это человек, который соблюдает правила и стремится к совершенству в своих делах.
Есть ли бонусы для сотрудников, которые приводят новых работников?
В разработке…
Какие дополнительные льготы получают сотрудники, работающие на постоянной основе?
Каждый отель предоставляет свои льготы. Мы сотрудничаем с одними из ведущих отелей на ЮБК и предоставляем им линейный персонал. Льготы бывают разные (
О взаимодействии с сотрудниками:
Какие отзывы чаще всего оставляют ваши сотрудники о работе?
Есть ли возрастные ограничения для соискателей?
Мы сотрудничаем с кандидатами от 17 лет до 60 лет.
Как быстро можно выйти на подработку после подачи заявки?
На следующий день, при наличии всех необходимых требований (форма, определенный опыт и т.д.)
Какие каналы связи с кандидатами наиболее эффективны?
Наш телеграмм канал
Менеджер ubk_jobs, который всегда на связи в рабочее время.
О позиционировании:
Какие уникальные возможности вы предоставляете сотрудникам, чтобы изменить их жизнь?
Если кандидат откликается на вакансию из другого города, мы обеспечиваем максимальную поддержку с первого дня. Мы сразу подбираем для него жилье, полностью оплачиваем питание на весь рабочий период и компенсируем расходы на первые три смены.
В случае, если на выбранной должности временно не будет потребности, сотрудник всегда может перейти на другие подработки. Мы ценим каждого откликнувшегося кандидата, не откладываем решения и строим планы на долгосрочное сотрудничество.
Кроме того, мы всегда готовы помочь с оформлением всех необходимых документов, чтобы адаптация прошла легко и комфортно. С нами вы всегда в надежных руках!
Какие отличительные черты вашей компании по сравнению с конкурентами?
Мы гордимся своим подходом к взаимодействию с кандидатами и уверены, что именно он делает нас сильнее конкурентов. Быстрое и вежливое общение с каждым, кто хочет устроиться на работу, позволяет нам создать атмосферу доверия и поддержки.
Мы ценим труд наших сотрудников и придерживаемся принципа: «Сначала деньги людям — потом нам». Выплаты всегда производятся вовремя и в полном объеме, что гарантирует финансовую стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Кроме того, мы предоставляем полное сопровождение на всех этапах трудоустройства, от первичного контакта до оформления документов. Для нас важно не только привлечь, но и удержать лучших специалистов, создавая условия, в которых каждому будет комфортно работать и развиваться.
Выбирая нас, вы выбираете честность, заботу и надежность!
Почему соискатель должен выбрать вашу компанию?
Честность. Надежность. Возможности.
Широкий выбор вакансий, гибкий график, удобное расположение и прозрачные, своевременные выплаты — всё, что нужно для уверенности и комфорта.
У вас остались вопросы ?
Напишите нам в телеграм, чтобы получить консультацию от нашего менеджера