Если вы хотите начать зарабатывать как можно скорее, подработка — отличный способ быстро включиться в рабочий процесс. Вот несколько шагов, чтобы уже завтра быть на рабочем месте:
1. Выберите для себя подходящую вакансию
В нашем разделе актуальных вакансий вы можете ознакомиться с задачами, которые предстоит выполнять. Также вы можете связаться с нашим менеджером: он проведёт интервью и подберёт для вас подработку, с возможностью выхода уже на следующий день.
2. Какие документы небходимы
Для записи на подработку вы отправляете нам свои ФИО, дату рождения и реквизиты для оплаты. При прибытии на территорию отеля вам потребуется предъявить паспорт. Паспортные данные заранее присылать не нужно.
3. Как добраться?
Наш менеджер отправляет подробную информацию о том, как нас найти, расписание корпоративного транспорта, место отправления и кто и где вас встретит и проведет. Также предоставляются необходимые видео и фото материалы, чтобы легко найти рабочее место, так как территория отелей очень большая. Мы также сообщаем, где можно пообедать, и проводим вас до руководителя, который объяснит ваши обязанности.
4. Будьте готовы к простым заданиям
Мы предлагаем срочные подработки, для сотрудников, которые готовы быстро включиться в работу. Это может быть работа барменом, официантом, аниматором или горничной.
4. Следуйте инструкциям
После подтверждения вашей кандидатуры уточните адрес, время прихода, требования к внешнему виду и привезите все необходимые документы.
5. Примите это как первый шаг
Подработка может стать началом вашего профессионального пути. Работодатель оценит вашу готовность и пунктуальность, что может открыть двери к более постоянной или высокооплачиваемой работе.
Мы не работаем с сотрудниками, которые:
- Не предоставляют достоверные данные. Если человек скрывает или искажает информацию о себе, это может нарушить договорённости с работодателями.
- Не готовы соблюдать правила работы. Например, игнорируют дресс-код, распорядок дня или иные требования работодателя.
- Имеют неподходящий настрой. Мы стремимся к тому, чтобы сотрудники были ответственными и пунктуальными. Люди, которые не уважают работу и коллег, с нами не сотрудничают.
- Не способны к оперативному выходу. Если кандидат не может приступить к работе в ближайшее время или нарушает договорённости о сроках, это мешает нашей репутации.
- Не соблюдают нормы поведения. Проблемы с дисциплиной, конфликтность или злоупотребление алкоголем/наркотиками недопустимы.
Мы работаем с теми, кто готов к сотрудничеству, заинтересован в своей работе и уважает наших партнёров.